个人背调：

背景调查已成为企业招聘必备流程环节之一，职场个人在获得新机会面试的过程中，预先了解企业相关需求，快人一步的提供之前任职公司老板/上级或HR等同事对自己的客观真实评价，并向企业提供专业第三方背调机构出具的背景调查报告，将更有助于个人获得企业信任以及职场机遇。

带着背调报告去面试，更自信！

个人背景调查服务根据不同个体在职场的经验程度，所涉及的具体背调内容和收费标准会有所区别，个人背调服务大致可分为：学生背调、基层岗位背调、中层岗位背调、高层岗位背调等类型。

学生背调服务主要包括：

身份认证、学历认证、在校表现、应届毕业生或在校实习等内容；

基层岗位背调服务主要包括：

身份认证、学历认证、工作经历（含2段近期工作经历核实）等内容；

中层岗位背调服务主要包括：

身份认证、学历认证、专业证书认证、工作经历（含2段近期工作经历和尽职表现核实）等内容；

中层岗位背调服务主要包括：

身份认证、学历认证、专业证书认证、商业管理和创业认证、工作经历（含2段近期工作经历和尽职表现核实）等内容；

个人雇前背调服务流程：

01需求沟通

了解个人真实背调需求和委托背景，说明服务项目和优势，并进行背景调查需求分析；

02提供资料

个人提供背景调查所需的相关资料、基本信息和授权委托书（本人需明确同意背调）；

03项目确定

根据个人背景调查的实际需求进行项目内容商议，最终确定适合的具体背调服务方案；

04签订付款

双方确认背调合同内容，签订背景调查委托合同并支付相关款项，付款后约定时间内启动背调项目；

05组建团队

根据企业具体项目需求，由专业背调顾问组成该客户背景调查项目部正式启动背调项目；

06调查分析

通过有效渠道，在规定的时间内展开相应的背景调查核实工作，并汇总分析相关信息，补充完善；

07报告交付

整理相关信息撰写正式背景调查报告，进行内部审核完善并定稿，向个人提交正式的背景调查报告；

08项目总结

根据背景调查过程、结果以及最终的客户满意度，及时总结项目得失，持续优化提升背调服务。